Постановление администрации Уссурийского городского округа от 13.03.2015 N 742-НПА "О признании утратившим силу постановления администрации Уссурийского городского округа от 30 января 2015 года N 272-НПА "Об утверждении Положения о порядке приема и перевода граждан в муниципальные общеобразовательные организации Уссурийского городского округа"



АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2015 г. № 742-НПА

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 30 ЯНВАРЯ 2015 ГОДА № 272-НПА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА И ПЕРЕВОДА ГРАЖДАН
В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии с Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 января 2014 года № 32 "Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего образования", Уставом Уссурийского городского округа, протестом Уссурийской городской прокуратуры от 5 февраля 2015 года № 272-НПА постановляет:
1. Признать утратившим силу постановление администрации Уссурийского городского округа от 30 января 2015 года № 272-НПА "Об утверждении Положения о порядке приема и перевода граждан в муниципальные общеобразовательные организации Уссурийского городского округа".
2. Отделу пресс-службы администрации Уссурийского городского округа (Тесленко) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

Глава администрации Уссурийского
городского округа
Е.Е.КОРЖ


------------------------------------------------------------------