Постановление администрации г. Владивостока от 04.06.2015 N 8124 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 14.06.2013 N 1697 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2015 г. № 8124

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ОТ 14.06.2013
№ 1697 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в целях увеличения заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока администрация города Владивостока постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 14.06.2013 № 1697 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока" следующие изменения: абзац второй пункта 4.4 раздела 4 исключить.
2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.

Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ


------------------------------------------------------------------