<Письмо> ГУ - Приморское РО ФСС РФ от 26.02.2015 N 02-30/08-642 <По вопросу обращения в Фонд социального страхования РФ за получением страхового обеспечения по беременности и родам, минуя работодателя>



Вопрос: Имеет ли право сотрудник предприятия обратиться в ФСС и сдать больничный лист по беременности и родам, и получить оплату на свой счет, минуя работодателя, так как счет работодателя, возможно, арестован, и все поступления пойдут на погашение задолженности?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 26 февраля 2015 г. № 02-30/08-642

Условия выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам непосредственно страховщиком конкретно оговорены ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
В соответствии с нормой, изложенной в данной статье, застрахованное лицо вправе обратиться за получением страхового обеспечения по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрационного учета своего работодателя - страхователя в следующих случаях:
- в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком;
- в случае отсутствия возможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
При этом все обращения застрахованных лиц (и страхователей) в территориальный орган страховщика по указанным выше причинам должны быть документально обоснованы.
В первой ситуации - обращением за страховым обеспечением после исключения работодателя из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
во второй - при наличии документального подтверждения о прекращении исполнительного производства по решению суда о взыскании с работодателя - страхователя суммы страхового обеспечения в пользу работника из-за отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;
в третьей - при наличии справок о состоянии каждого из открытых счетов страхователя - работодателя (кроме валютных), подтверждающих отсутствие возможности выплаты страхового обеспечения страхователем своим работникам в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации (картотека 2 и ни что иное).
Расширительное толкование данных условий законодательством не предусмотрено.

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------